Об исследовании австралийцев сообщила американская широковещательная компания «Эй-Би-Си». Результаты научных изысканий были представлены в минувший вторник в Мельбурне на ежегодном съезде Австралийского сообщества психологов.
Авторы исследования изучили характеры 261 представителя руководства бизнес-корпораций и обнаружили, что в 21 проценте случаев у топ-менеджеров имелись признаки наличия «чрезвычайно высокого» уровня психопатических черт: неспособности к эмпатии (сопереживанию), поверхностности и неискренности. Аналогичные данные были получены психологами при изучении черт личности преступников, отбывающих наказание в местах лишения свободы.
По словам ученых, полученные цифры значительно превысили прогнозируемый ими результат. Согласно мнению психологов, «успешные психопаты» стали гораздо более массовым явлением после глобального финансового кризиса 2008 года.
«Слишком часто компании смотрят на навыки кандидата, и только во вторую очередь — на особенности его личности», — отмечает один из авторов исследования, судебный психолог из Университета Бонда Натан Брукс.
Между тем, поясняет господин Брукс, «успешные психопаты» могут быть небезопасны для подчиненных. Как правило, они создают вокруг себя много хаоса и настраивают друг против друга людей.
Психологи разработали методику, позволяющую компаниям выявлять потенциальных психопатов среди соискателей должности топ-менеджера.