О политкорректности в кадровой политике корпораций

В связи с кризисом американские корпорации вынуждены экономить деньги на персонале. В связи с этим знаете кого в первую очередь примет на работу фирма, заботящаяся о своём имидже? Вы думаете, что дешёвого индуса и китайца, или, прости господи, вообще русского? 

О-о-о, как вы не правы! Я же написал, что ФИРМА ЗАБОТИТСЯ О СВОЁМ ИМИДЖЕ! 

А от индусов и китайцев и тем более от русских (если он не еврей) какой же имидж? Наоборот – одна поруха репутации.

Эти наглые эмигранты отнимают дефицитную работу у коренных американцев. А ведь их (эмигрантов) пока ещё никто не записал в угнетаемые меньшинства на территории США! 

Самый лучший работник для фирмы, заботящейся о своём имидже в условиях кризиса и вынужденной экономии средств на наём рабочей силы, – это одноногая чёрная лесбиянка, исповедующая культ вуду!

Оцените: 
1. Сексменьшинство.
2. Религиозное меньшинство.
3. Расовое меньшинство.
4. Инвалид.
5. И при этом – женщина, кои в Штатах тоже почему-то относятся к угнетаемым меньшинствам.

ПЯТЬ в одном! Всего за одну зарплату!

Вот такую и возьмут в первую очередь, буде она заявится в отдел кадров компании, заботящейся о своём имидже. Любой комиссии и делегации можно предъявить.

Это не анекдот, отмечает камчатский блогер bulochnikov (https://bulochnikov.livejournal.com/3702025.html). Пишут, что в порядке демонстрации абсурда современной политкорректности в применении к кадровой политике, такое объявление разместил один университет в США на своём сайте.

Дескать, требуется преподаватель с такими данными. Об учёной степени, опубликованных работах, стаже, возрасте и других излишествах в объявлении о приёме на работу ничего не сказано.

Время публикации: 
пятница, Декабря 21, 2018 - 15:30
Buy cryptocurrency instantly and profitably · Suex Exchange
Loading...