«Почта России» стоит на пороге кадрового голода. В течение 2025 года организацию покинули примерно 40 тысяч сотрудников. Основной причина — невысокий уровень заработной платы.
Нагрузка на оставшихся сотрудников существенно возросла, а также в их обязанности вошли новые функции. Причем, уровень доходов служащих почты различается в зависимости от должности и региона. Например, в Москве работники пунктов выдачи могут получать около 43 тысяч рублей, а почтальоны — до 30 тысяч. В регионах зарплаты часто бывают ниже 25 тысяч рублей.
Наибольшая текучесть кадров наблюдается среди руководителей отделений. На них ложится ответственность за выполнение ключевых показателей эффективности (KPI), а также за работу с жалобами клиентов. Кроме того, им постоянно приходится заниматься адаптацией новых сотрудников из-за частой смены состава «команды» почтовых отделений.
Дополнительным фактором, который осложняет положение дел в компании, являются иные популярные тренды в сфере доставки. А именно — активное развитие маркетплейсов. Клиенты всё чаще отдают предпочтение сервисам с быстрой пересылкой товаров и корреспонденции. В результате этого объёмы традиционных почтовых отправлений для «Почты России» снижаются, и падение оценивается в 25–30 процентов ежегодно.
Читайте также:
Афину Симеонидис могут выпустить из СИЗО под подписку о невыезде на время следствия
Калиграфутурист Покрас Лампас оставил скрытое послание в арке Петербурга
Семья из Петербурга вынуждена жить в бане из-за мошенничества застройщика