Управляющий одного из магазинов в Санкт-Петербурге получил денежную выплату, более 1 миллиона рублей, в качестве компенсации за дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Андрей (имя изменено в публикации) начал работать в компании в 1998 году, сначала охранником-контролёром торгового зала. Со временем он продвинулся по карьерной лестнице: стал старшим контролёром, а позже занял пост управляющего. За четверть века он взял отпуск только один раз.
Когда Андрей собрался увольняться, он предоставил эти данные бухгалтерии и потребовал начислить деньги 578 дней неиспользованного отпуска, которые по трудовому законодательству подлежат обязательной денежной компенсации. Узнав о том, что сумма выплаты набегает значительная, руководство компании предложило сотруднику 60 тысяч рублей «отступных». Мужчина с таким предложением не согласился и обратился в суд. В своём исковом заявлении он запросил компенсацию в размере одного миллиона рублей.
В суде представители компании пытались оспорить требования. Они предоставляли фотографии из социальных сетей, утверждая, что сотрудник всё же отдыхал и даже выезжал за границу. Однако работодатель не смог представить суду никаких официальных документов: ни графиков отпусков, ни соответствующих приказов о предоставлении отдыха, ни записей о выплатах отпускных.
Суд рассмотрел все материалы и принял решение в пользу работника. Компанию обязали выплатить ему один миллион рублей. Организация не согласилась с этим вердиктом и подала апелляцию, но эта попытка оказалась неудачной. В результате рассмотрения апелляции сумма компенсации для работника даже увеличилась и составила 1,1 миллиона рублей.
Читайте также:
Петербургский суд заочно арестовал рэпера Oxxxymiron* на два месяца
Пятое поколение рода Пушкиных: на 88 году жизни скончался потомок поэта Вячеслав Гуцко
Российские электромобили Evolute в сильные морозы теряют заряд и глохнут на ходу